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    年代他们就率先大力发展观光业，修建公路、建设观光小火车，吸引游客来参观、品酒、消费、野餐，时至今日，Napa的葡萄酒观光产业链已经非常成熟，几乎每个庄园都设置品酒课程，开办餐厅，不少酒庄餐厅甚至入选米其林，生意好到爆。慕名而来的食客进一步则带动了酒庄的名气和销售，可谓一举两得，良性循环。怪不得Napa地价年年攀升，到了当地居民联名抗议的地步。

    Robert本身非常热爱美食，他的餐厅在加州以有机烤物闻名，最出名的是他们的烤猪扒，自家葡萄园里放养的猪，用葡萄藤高温烧烤，香嫩多汁，号称是全加州最美味的烤猪扒。节假日里来吃，如果没有提前一个月预定，肯定要失望而归。

    不过，这个全美知名的餐厅只有午餐和晚餐才对外开放。能够在这里用早餐的人，自然只能是庄园主人的座上宾。

    靖扬一杯咖啡喝完，Robert神清气爽地出现在餐厅门口。

    “Andrew，好久不见。”

    “Robert，你看起来气色很好。”顾靖扬站起来与Robert握手，这才算是正式打过招呼。

    Robert呵呵笑：“在中国过得好吗？”

    “好极了。”

    “这对我们来说真是个糟糕的消息。”Robert摊了摊手。

    先礼后兵，中国古老的智慧常常是放之四海而皆准的。 所以对于这样的恭维，靖扬很淡定。他没有接话，只是静静地等下文。

    果然，Robert气定神闲地喝了一口咖啡，说出的话就开始不那么客气起来了：“Andrew，你知道，GMJ去年在美国本土的业绩比前年又下滑了2.3％，这是你们的业绩连续两年下滑了。”

    “是的。”

    “依你看，是什么原因？”

    顾靖扬沉吟了一下，关于这个问题，他是有备而来的：“首先是次贷危机的问题，投资者趋于保守，开拍的电影少而且资金预算卡得比较严，这些你都是知道的。”

    Robert似乎也预料到靖扬会这样回答，他听着，不置可否。

    “其次我们公司内部当然也有一些需要改进的地方……”靖扬正斟酌着语句，他毕竟目前负责的是公司亚洲区的业务，不便直接批评自己的同事。但是Robert打断了他，直白地问：

    “依你看，有哪些需要改进的地方？”

    “也许在发展方向的调整上，需要更快一些。有些战略也可以更加灵活一些。”

    “比如说？”他看向靖扬的目光，开始有些咄咄逼人的意味。

    “比如去年在史蒂芬电影公司那个项目的竞标，我们如果能够更快在特效的成本方面做出调整，把预算降低4％，整个项目的报价至少可以降低10%，那么就不会被Paxar公司抢走。”

    史蒂芬电影公司的那个项目预算将近GMJ年营业额的7%，那个项目流产的确是公司很大的一个损失。靖扬当时有关注，但是他没有跟进，因为美国这边的CEO——也就是他的另一位创业伙伴——Gee Jeffrey是技术方面的天才，靖扬相信他能做出成本最低的方案来竞标。但是他忽略了所有技术天才的一个共同特点——追求完美。等靖扬发现不对的时候，事情已经没有挽回的余地。

    Robert严肃的脸上终于露出一丝微笑：“你果然是知道的。”

    靖扬略带遗憾地笑了笑，没有说话。

    “Andrew，我也不跟你兜圈子了，今天请你来，不是我一个人的意思，我跟Bill和David谈过，我们都认为，GMJ需要一些改变。”

    听到这两个名字，顾靖扬的心里一惊，Robert说的Bill是Fidelity基金公司负责GMJ项目的投资经理，David则是GMJ仅次于Robert的第二大私人投资人，他们三人手上的股票加起来，正好比顾靖扬本人的持股多了1%，Robert这么说，明摆着是要给自己施加压力了。

    “我们知道你在中国区的工作非常出色，实际上，6年前GMJ没有扩张到北京的时候，你在国内的工作也一直非常出色。”

    “谢谢。”

    “扩张到中国是一个正确的决定，现在中国的年营业额虽然只有国内的40%不到，但是未来几年中国的电影市场会继续成长，而GMJ作为最早进入中国的动画制作公司，未来的发展我们都很乐观。你的眼光和能力，还有你自请到中国重起炉灶的魄力，我们几个糟老头都非常的满意。这一点，你不必有任何怀疑。”

    顾靖扬仍就只是笑笑，他知道这些都不是重点。

    Robert看着顾靖扬：“据我所知，目前中国分公司已经相当稳定，人员架构已经成熟，那么，你有没有考虑过回来坐镇总部呢？”

    顾靖扬没有掩饰自己的惊讶，Robert的提议完全超出了他的估计。自从公司上市后，各个国家的高层管理向来是由董事会任命的，04年他申请调派亚洲时，也是向董事会提交了请愿书和详细的发展规划，由董事会开会讨论之后才决定的。这几年公司的表现不算差，高层管理也就相对稳定，所以Robert这个提议令他相当意外。

    “你不该太惊讶的，Andrew，我们都知道Gee的技术能力在你之上，但是说到战略眼光、管理能力以及培养人才方面，请恕我直言，他完全无法和你相提并论，这点你自己心里也是清楚的吧？”

    顾靖扬当然是清楚的，他们三个伙伴也都清楚，所以当年组建公司的时候他们的分工就很明确：顾靖扬掌舵做CEO，Gee负责技术，Frank管财务。GMJ上市后，靖扬看中了中国市场的发展潜力，说服董事会由Gee升任美国区CEO，他留下自己两个特助分别协助弥补Gee在战略和行政方面的不足，这才得以脱身到北京去。为此，美国这边虽然名为总部，业务量也大得多，但董事会却默认了中国区在职权上和美国并驾齐驱。

    “当然，我并不是在责备你。你离开的时候做了足够周全的布置，否则董事会也不可能批准你那样做。但是此一时彼一时，如今经济疲软，美联储一直不肯出台有力的降息政策来刺激经济，未来的这几年恐怕会更加艰难。经济好的