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真感叹半故意撩汉：“你这样把我的胃口都养叼了，你过几天走了我可怎么办啊。”盛唐托着下巴眼神可怜巴巴又带着股哀怨。 袁泽嘉给他盛了碗奶白的鲫鱼汤，一本正经地问：“这样是不是叫只撩不娶？” 盛唐来了兴致，眼睛一亮狂点头：“你还知道什么叫只撩不娶了？” 袁泽嘉：“我还成功打入了你的粉丝圈，现在是你粉丝后援会的副会长。” 盛唐惊的下巴都要掉了，有钱人追星要不就是包养，要不就是单纯的花钱捧捧，最多投资电影电视剧什么的，打入粉丝内部怎么也不会像是袁泽嘉这种身份的人会干的事啊。 盛唐故意眯起眼睛，上身倾向袁泽嘉，表情危险地做出逼问状：“说，你处心积虑混入朕的后宫目的何在！” 两人的脸也就一掌的距离，袁泽嘉不躲不闪道：“打探她们陛下的行踪，最终目的是把她们陛下偷走。” 盛唐呆滞住，偷……偷走？ 袁泽嘉继续道：“有把你撩到吗？” “偷我干嘛？”盛唐偏回头坐正身子，两人的距离拉开。 “因为我想既撩又娶。”袁泽嘉语出惊盛唐。 这回盛唐是真的大脑当机了，脑内一片空白，甚至有些不确定刚刚是不是自己听错了。 这是表白吗？还是只是因为刚才的话题，为撩而撩？ 作者有话要说： 小剧场之万圣节换装游戏 盛唐拆开快递，指着小兔子、猫咪两套情趣服问袁泽嘉：你说我穿哪套好？ 袁攻咽口水：唐唐…… 盛唐贴近：万圣节要吃糖哦~ 第24章 我喜欢你 盛唐的脖子像是机械运动般慢慢移动，把脸转向袁泽嘉，此刻的袁泽嘉脸上居然没了一惯的笑意，因为他的嘴唇是紧紧抿成一条线的，而且看得出他身体是紧绷着。 他在紧张，盛唐的大脑渐渐开始运转，得出这个结论。那也就是说他不是在开玩笑，是真的在等我的答复？！ 没有给盛唐再胡乱揣摩的时间，袁泽嘉道：“我喜欢你，不是粉丝对偶像的喜欢，是想和你成为伴侣共度一生的喜欢。你愿意和我在一起吗？” 袁泽嘉的声音不高，但字字清楚坚定，凝着无限深情。 不是误会，没有玩笑，他真的喜欢我，他向我告白了，前一天还在纠结怎么追求的人今天就向自己告白了！ 盛唐兴奋地要上天，脑内开起了盛大的烟花大会，噼里啪啦地炸开一朵朵绚烂的烟花。 特别是袁泽嘉看着他的眼睛无比专注深情的说出那句“你愿意和我在一起吗”的时候，盛唐感觉袁泽嘉不只是对他告白，更像是向他求婚，向他许下一个一生一世的郑重承诺，而他这个时候只需要回答一声“I do.”，然后就能像童话里写的，王子和王子从此过上了幸福快乐的日子。 “我……给你一个实习的机会。”盛唐话到嘴边拐了个弯。因为他想到过日子就思维发散想到了秋裤…… 盛唐内心也是很绝望，他也不知道为什么自己会在这个时候突然想起来秋裤这么破坏氛围的东西啊! 回想起袁泽嘉刚来片场那天看他穿的少时，那股被压制的感觉，盛唐深觉自己以后会被袁泽嘉吃得死死的，直觉告诉他这可能是他最后崛起的机会了，于是盛唐忍不住作了一把。 袁泽嘉：“是表现好了才能转正吗？” “对。”盛唐努力做出骄傲的样子，虽然下巴微抬，但却笑得眉眼弯弯。 袁泽嘉脸上也露出笑来，宠溺地在盛唐头上揉了一把：“好，吃饭。” 怎么就吃饭了呢？这就完了？连决心都不表一表，哼!差评!你现在也就九十九分！ 盛唐低头抿着嘴笑着扒饭，努力挑袁泽嘉的毛病，想让自己不要笑得那么明显。 袁泽嘉说是来视察项目的，却连着两天都在盛唐跟前转悠。盛唐倒是乐得和他在一起，不过今天他有些存不住气了，因为明天他有场吻戏，他不想让袁泽嘉看见。 拍正常的戏份，知道袁泽嘉在旁边看着他都会紧张，何况是当着他的面拍吻戏啊。 “你不是说来视察项目的吗？怎么一直在我这待着啊？”已经被表白了，盛唐也不怕问袁泽嘉了。 “我是借着工作的名义来追人的。”某董事长不以为耻道。 盛唐：“……” 袁泽嘉本来没打算这么快就过来找盛唐的，分开前他就能感觉出盛唐已经对他有好感了，但应该不深，他是想着等两人分开几天给双方一个过渡期再来看盛唐，结果盛唐这边又是受伤又是绯闻的，虽然理智告诉他并不严重，他也知道盛唐并不是脆弱的需要别人保护的人，可他还是忍不住赶了过来。 万一腿上伤到骨头了呢？万一唐唐这时候需要一个可以依靠的人呢？袁泽嘉想起那天盛唐抱着他哭的可怜模样就心疼，恨不得立刻见到他。他不知道盛唐对他的感情到了什么地步，但他明白自己已经是弥足深陷了。 匆匆赶到这边见到这人一切安好，一颗心才算踏实了。而下一刻却被对方轻描淡写的一句“才和你分开两天我就想你了”弄得心跳如雷，像个毛头小伙子一样。 而接下来的两天见盛唐明明很紧张却还是要使劲拿话撩他，袁泽嘉觉得自己原来对盛唐的判断或许有误。 他的唐唐应该也是喜欢自己的，比自己想的还要喜欢，才会明明是个演技高超的影帝却唯独在自己面前掩饰不住那股紧张、羞涩以及高兴。 所以他没再隐藏自己的心意，坦诚的告诉对方他喜欢他。而盛唐的回答也让他既欣喜又意外，又觉得理所应当。 在外人看来盛唐是沉稳成熟的巨星，但他能看得出唐唐的内心住着一个很缺乏安全的小朋友。所以盛唐说给他一个“实习”的机会，倒让他觉得理所应当，而他也有信心在不久的将来让唐唐感受到足够的安全感。 袁泽嘉是来追人不假，但同时也是为了要进行袁氏集团的改革。 袁氏集团是袁老爷子年轻时和兄弟们打拼下来，发展到现在不断壮大的，是典型的家族企业。 在创业初期，家族制的典型集权式决策效率高，可以适应高速变化的市场，并且由于家族成员间高度的认同感，决策可以很好的得到施行。 但当企业进入道成长成熟阶段、企业的规模扩大、市场竞争更加激烈，集权式决策的随意性、经验性、独断性都可能会导致企业遭遇重大损失，因为企业内部缺乏制衡机制，在这种体制下的高效率反而极有可能导致负值。 家族企业凭借着自身的优势在企业的起步阶段推进企业快速发展,但是家族企业以血缘关系为纽带,以追求家族利益作为企业目标的独特优势在后期却