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席悦无辜地吐着刚被烫到的舌头，一边扇风一边口齿不清道：“我也不想的。” 季景山站在席悦面前，特地弯腰看了眼她的舌头，有些红，但问题不大，没有起水泡。 “没太大问题。” “嗯……” 季景山纯粹是为了看看她的伤势，绝对没有其他想法，但奈何这气氛实在是微妙，等反应过来，最后只剩下暧昧。 两人靠得近，近到季景山能看清席悦脸上的粉.嫩无瑕。 席悦红了脸，抿着嘴巴，心里一堆的粉红泡泡。 季景山转过身来下意识去整理茶几，平静的心里起了涟漪。 刚回国，今天的季景山并没有其他公事要处理，主要的任务是在家里整理整理东西，调调时差。 席悦的出现打乱了他原本的计划，甚至让他有点无头苍蝇。 眼尖的席悦突然发现茶几上的一本相册，好奇问：“我能看看吗？” 季景山点头：“当然。” 茶几上有好几本相册，都是季景山刚才在整理东西的时候拿出来的。 照片定格记忆和时光，每一张都弥足珍贵。 “我爷爷以前很喜欢给我拍照片，所以这里大部分都是我的照片。”季景山说。 从出生到十七岁，相册几乎记录了季景山的成长史。随着后来季景山出国，他在十七岁以后的照片也越来越少。 巧合的是，席悦翻阅的刚好是季景山在高中时的相册。 一打开相册，回忆也朝席悦席卷而来。 高中的校服很丑很丑，是蓝白相间的运动套装。当时席悦最排斥的就是穿这种难看的校服，却在某一天发现还有人能够将校服穿得帅气迷人。这个人就是季景山。 相册的第一张就是季景山穿校服站在南州中学校门口前的单人照。 季景山坐下来和席悦一起看照片，还不忘讲解：“这是我高一刚入学的时候照的。” 席悦看得入神，还有些舍不得翻过去。 她其实有偷偷私藏季景山的照片，但很多都是她偷拍的。喜欢却不敢主动去表白，只因为他太过优秀。 如今能够和季景山坐在一起翻阅他那个时候的照片，总觉得太不可思议。 再翻阅一张，是季景山在运动会上得金牌的照片。 那是一次两百米的短跑，他得了第一名。 席悦就不行了，她运动细胞为零。 看了一会儿，季景山接到一通电话，大概是工作上的事情，他走到窗边去接。 席悦佯装在看照片，耳朵就恨不得贴到季景山身边去，于是听了个七七八八。 “子薇，你也回国了？真巧。” 席悦在听到子薇这两个字的时候顿时警铃大作！ 如果她没有猜错的话，这个大明湖畔的子薇就是那个李子薇。 季景山说：“对，我是在找助理……我对助理没有什么特别要求……这个都是周生岩在负责。” 要招助理？ 席悦立即想到，季景山这次回国似乎没有带上他那位美国助理。所以说，他准备在中国区招新的助理？ 也不是没有这个可能。 所以，李子薇这个女人是要回来当季景山的助理的？ 不行！绝对不行！ 绝对不能让这个女人抢占了先机！ 席悦当即告辞。 马不停蹄准备开展后续计划。 和季景山两人分别后，席悦转头就在“A计划”闺蜜群里发了条消息：【帮我查查，季景山是不是在招助理？】 一分钟后。 贾贝贝：【是诶。不过他们并没有直接对外，估计是直接找的猎头公司。】 甄芷琪：【悦悦你要干什么？】 席悦：【我有个非常大胆的想法】 席悦：【我要去当季景山的助理！！】 贾贝贝：【笑着活下去.JPG】 贾贝贝：【你堂堂怀梦科技有限公司的CEO跑去给季景山当助理？ 贾贝贝：【你不怕自己露馅被定为商业间谍？】 甄芷琪：【对了，你知道怎么做人家助理吗？别到时候你这个当助理的都还需要另外招助理。】 席悦气得肝疼。 正准备回复，她的助理倒给她打了个电话。 席悦接起电话，就听助理说：“席先生今天来公司视察了。” “席先生？什么席先生？”席悦整个心思都在季景山身上，甚至没把助理的话听进心里。 助理咳了一声，“席家华，您的父亲。” 席悦了然：“哦，那他现在走了吗？” “没走，正坐在你的位置上。”助理支吾了一下，最后还是开口道：“公司私下正在盛传，席先生要罢免你CEO的职位。” 作者有话要说： 席悦：我怕是要人财两空？ 亲妈作者：当然不会，因为你是女主角，你会得到全天下，wink 第12章 找到小老虎 席家华此时此刻坐在席悦的办公桌前。 桌上摆放着一张全家福，里面有年轻时的席家华，有席悦以及其生母于怀梦。 莫约是席悦十岁的时候照的，那会儿席悦虽然小，但五官已经长开，在人群中都是焦点。 席家华静坐着看了一会儿照片，回想起昨晚发生的一切。他很后悔扇席悦的那一巴掌，却也说不出道歉二字。来这里，便是一种姿态，求和的姿态。 可是不巧，席悦不在公司。 事实上，平日里席悦在公司的时间不多，有闲心了在公司待上好几天不回家，有时候一个星期都见不着她的面。她虽然挂着ceo的头衔，可多数事物都是总裁和副总在处理。但每周的例会、每月的总结会议席悦从来不会缺席。 对比起来，席家华就是典型亲力亲为的典范，他做不到像女儿那样把权利全部下放，也做不到对他人的完全信任。除了女儿席悦以外，就连枕边人他也有所保留。 所以从某种程度上来说，席家华还是要像席悦学习。 席悦大学一毕业就创立了怀梦科技有限公司。 怀梦科技有限公司这个公司名字其实有些渊源，因为席悦的生母就叫于怀梦当初创立公司，席悦几乎没有多想就用了这个名字去注册商标。 怀梦，心怀梦想，这也是怀梦科技有限公司的企业价值观。 这是一个非常年轻的公司，公司内最年长的工作人员年龄不超过三十岁，平均年龄和席悦一般大。 当初为了拉拢这些高端人才，席悦没少花费功夫也没少花费金钱，所以现在她才能如此悠闲自得。 席悦自幼在席家华身边耳濡目染，很明白在创办企业上要合理分配财务，才能实现企业价值最大化。 在席悦看来，合理分配人员，也是实现企业价值最大的重要因素之一。 公司